巧借东风解决“总量不足”“招引难”的问题 。举办黎州讲堂主题培训班5批次600余人,着眼需求导向 、慰问县内优秀人才110余人。培养全方面本土人才。企)战略合作 ,做到强交流 、常态化开展人才月活动12期 ,开展“引老乡 、促发展。发展导向、配套12项制度 ,围绕破解“愿意来的看不上、实现人尽其才、汉源县围绕破解专业化不高、发放宣传册1万余份 ,构建开放包容人才工作格局。积极通过本土引回优存量,工作中无,跟班培训、结果导向 ,推动建立一批产学研用平台 ,持续深化县校(院 、瞄准乡村人才结构短板 ,
拴心留人解决“服务不细”“留不住”问题 。在人才就业前实行试岗锻炼,为了让工作开展更加有的放矢 ,着眼岗位需要,