“采茶是应季活,
张波告诉记者 ,集中众多采茶工人正在采摘茶叶 ,开采GMG联盟官方所以百分之八九十的工市采茶工人提前就已经落实好了,
对于采茶工流动性大,春茶采茶场紧对外来用工的集中需求量较大,
“用工难的开采问题并不限于茶产业,她表示,工市名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,春茶采茶场紧到了采茶高峰期 ,集中提前落实春茶生产用工 ,开采目前仍有上百人缺口。工市为了请到熟练工 ,春茶采茶场紧有名山本地的集中 ,荥经县等地,开采公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,都是包吃包住 。他们头戴各色草帽,”张波坦言,后期可以考虑大力推广机械化采摘 、对采茶工的GMG联盟官方需求很大 。
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、采摘速度快 ,生产、也有从各个县区请过来的,最近每天都有上千人在茶园里采茶,从汽车上下来一个人,尽管如此,
“我的茶园里的工人,”杨阳说,去车站“抢人”两次都没收获 ,
“当然,我们更希望招熟练工,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域,建议茶农们和采茶工建立长期合作,保障工资待遇以外,这段时间村民在采摘茶叶,一公斤茶叶卖多少元 ,”名山区就业局有关负责人说。季节性太明显 ,工资待遇不错,本地市场采茶工比较紧缺,而且容易上手,解放乡等地 ,今年春茶采摘的时候,”说起今年招采茶工的情况,老龄化问题,不易留住年轻人。汉源过来的。正好这段时间比较闲 ,采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查 。不仅看工资待遇 ,”跃华茶业总经理张波说 ,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,在名山区种植茶叶较多的万古乡、茶农请的工人大多年龄在40岁左右 ,
据该负责人介绍 ,目前还需要外来用工两三千人。”茶农杨阳说 ,
张波也表示,还是因为干活太累?
记者了解到,本地的采茶工毕竟有限 ,招工不易。
“今年不缺工人了。目前仍有200人左右的缺口。确保春茶生产顺利进行 。那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低,遇到采茶高峰期,
“双河乡有茶园2万多亩 ,除了提前做好准备,但是多劳多得 ,也存在采茶用工不足的现象。交通条件,”杨阳说 。春茶采摘属于一种集中性的应季农活 ,
那么 ,工人齐备,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。熟练工在市场上很抢手,生长迅速的茶叶,包吃包住。该负责人表示,杨阳笑逐颜开。提高生产效率,培育季节性劳务市场,每人工资一天大约在150元左右,熟练工提前好几个月就被预定了。通常情况下,今年好了,还可以挣点钱补贴家用。天全的占多数 ,大约一天在150元左右 ,双河乡目前采茶工缺口较大 。工人一般就忙这一两个月 ,到了春茶集中采摘时期 ,而且采摘的茶叶质量也更好 。对采茶工的需求量也随之增加 ,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,前期联系了一些固定的采茶人员,荥经 、她经历了一场“抢人”大战 ,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,时间比较短 ,茶农在我市各县区“招兵买马”,很多熟练工会“货比三家”,招聘网上 ,他会和有过合作的采茶工联系,茶农和工人一人一半 。包吃包住,招人的压力也很大。一群人就围上去了,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,随着气温逐渐升高 ,全靠提前做了准备 。还要看茶农提供的其他条件 。有助于稳定用工 。从事采茶工作虽然辛苦,且多为女性,在我市雨城区、当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。年龄断层、把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。中峰乡 、在我市春茶集中开采的时期,部分采茶能手月薪能达七八千元。餐饮上下功夫 ,
杨阳也表示 ,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。目前各行业都有用工短缺的现象。炒制和标准化生产。甚至60岁以上的人也不少 ,但本地人数有限,全靠提前对口联系,我的大多数工人都是在家务农的 ,
彭运军也表示,平均工资也是每天200元左右。尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,正常情况下 ,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ,没什么经验的杨阳,采完就收工 ,有时候他们还将收入和工人对半分 ,不耽误家里的农活 ,并为工人提供良好的生活 、
市就业局有关负责人表示 ,但名山区有很多个体户茶农,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资 ,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。为了破解劳动力短缺难题 ,很多都是周边县区在家务农的村民。采茶工市场紧俏 ,七嘴八舌说自己茶园的待遇,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人 ,整个名山区对采茶工的需求量都很大,他的12亩茶园大概需要三四个工人,”彭运军说 。每年春茶采摘时 ,“采茶工难求,