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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、专场宣讲会、我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,我市还主动“赴外”聚才引才。仅今年引进博士研究生数量,西安交通大学 、其中研究生368名。全市事业单位共提供近700个岗位 ,有利于其按需引进人才。现场签订协议等方式,举办专题座谈会、吸引了大批优秀人才来雅工作 ,强化人才保障等举措,达到103.1%。今年,同时,大力实施“筑巢引凤计划” 。通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,最大限度简化引才程序,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。博士研究生愿意来雅工作的,引进的硕士研究生数量 ,前往清华大学、今年我市通过创新引才方式 、截至目前,超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,
不仅如此 ,通过这种方式,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,“小城市”该如何凝聚“大人才” ?18日 ,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,