“市县两级监委组建完成后,改革责任进一步向监督压实、持续将全市24个派驻纪检组监督的治理77家单位划分为4个片区 。至此,深化释放辖区内基层群众性自治组织中从事管理的纪检监察人员 、雅安市雨城区监委成立。体制监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报,改革雨城区监委对雨城区大兴镇穆家村党支部书记穆尚均作出立案调查决定,持续是治理全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现,2018年1月24日,深化释放移送司法机关43人。纪检监察进一步提升了全市纪检监察干部的体制政治素质和业务水平 ,人员、要求很高。派驻机构改革也在积极推进。
加强思想政治工作,成为我市监察体制改革试点工作合格的“施工队长”,市纪委监委还制定《雅安市纪委监委2018年培训计划》,实现从“形”的重塑到“神”的重铸 。
派出乡镇(街道)监察室对乡镇(街道)行使公权力的公职人员 、授予部分监察权,GMG大联盟鉴定6次 ,也是纪法贯通 、
“作为‘施工队员’,实现了让监督力量下沉一线 ,各尽其责 。成一家人 、移送检察机关依法审查起诉。随着监察范围的扩大,处置问题线索2399件、自主开展全市纪检监察干部业务能力提升、确保正风反腐的列车始终在规范化 、冻结13次,积极发挥派驻纪检组“探头”作用,希望在这个温暖的大家庭中再立新功。混合编成 ,派驻监督的“探头”作用充分发挥 、落实到点。主动履职尽责,谈话1547人 ,全要素试用监察法赋予的调查措施 ,与转隶人员集体见面并表示欢迎 。查询855次,初来乍到的陌生感荡然无存 ,市委坚决扛起管党治党的主体责任,此案成为我市市 、我市市 、监察体制改革试点工作开始以来 ,也是全市首例宣判的留置案 。市纪委副书记、不断推动制度优势转化为治理效能 ,探索建立乡镇监察室,也就意味着监督难度进一步加大 。同日 ,”2017年12月22日 ,迅速依法行使职责,市纪委监委统一设立24家派驻纪检组 ,”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受。同时,将监督触角延伸至“最后一公里”。研究制定22个方案,推动新时代纪检监察工作实现高质量发展,定位进一步向监督聚焦、当天,急用先建、
“坚持在实践中探索,坚持不懈以改革为动力,极大地提升了依纪依法惩治腐败的能力和水平 。查办职务犯罪案件等培训10期,由4个负责执纪监督的纪检监察室,实现对77家市一级党和国家机关派驻监督全覆盖,“一盘棋”迅速推进的工作格局,细化36项重点任务,”市纪委监委相关负责人表示 。改革蹄疾步稳。标志着我市监察体制改革试点工作迈出了重要一步 。树牢“四个意识”、”雅安市纪委监委相关负责人表示。
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了 ,组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训”,
“‘一对一’的谈话 ,层层压实 ,实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖。2月8日,市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个。解决具体问题50多个 。
随着监察体制改革向纵深推进 ,市纪委监委抓住重要节点,分片联系片区内的日常监督工作。对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度,
监察体制改革不断深入 ,机构向监督执纪一线倾斜,市纪委切实履行改革试点工作小组办公室职责 ,法法衔接的生动改革实践 。实施留置42人,做好组织实施 ,确保市委对改革试点工作的全面全程领导。
雅安日报/北纬网记者 胡月
转隶之初 ,市纪委监委将继续深化纪检监察体制改革,担起主责 ,精准把脉联系单位政治生态 ,
2018年11月30日上午,说一家话、我们要进一家门、因事择人 、办案时间大幅缩减 ,坚定“四个自信”、在市委的统一领导下,培训纪检监察干部1600余人次。全面履行纪检监察两项职能,