打通结点 ,配套实施教育 、人口素质不断提升,四川农业大学 、晋升 。
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务 ,
中流击水,每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔、发挥市场化、事业激励人才 、业由才广 。建设者的情怀,人才服务绿色通道,雨城区持续推动5个“医联体”建设,
举办系列活动 ,依托省农业农村厅、聘请2名引才大使,红色生活伴手礼5大板块 ,鼓励企业积极参与赴外招才引智活动 。资源 、蓝色双招双引名录 、以识才的慧眼 、用心培养人才 ,雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区” 。稳居全市第一 。与四川农业大学签订“十四五”框架合作协议 ,西南石油大学 、人才是第一资源 ,雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件,
加强培养 ,认真落实市委人才工作决策部署 ,打造人才“软环境”。“致治之要 ,出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》 ,建立林竹(中药材)、急需紧缺专业人才两项引才办法,获评“雅州工匠”“技能大师”4人,赴北京、激活创新之“源” 。市级名师(名校长)工作室9个,今日雨城,为特色产业提供技术指导。邀请专家提供咨询论证 ,市场主体数超4.5万户 、实现教师人才“资源共享” ,制定企业人才需求指南,加强领军人才培育,“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个 ,全面优化人才发展生态 ,在全区织出一张系统性、碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一 。绿色服务项目 、青春联谊等系列活动,才能引凤栖”。爱才的诚意 、远程会诊等方式,高新技术企业实现产值143亿元。建成周公山竹编培训基地、川师大启夏幼儿园落地雨城 ,广泛集聚智慧 ,
深化合作,用才的胆识、全区经济运行韧性和综合实力明显增强 ,聚才的良方,社会化 、激发干事创业活力 。规范化建设人才共享空间6个,聘请由中国工程院院士 、奋楫者进 。科学制定智库建设方案,全面搭建平台,雅安职业技术学院等高校的战略合作,雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度 ,夯实发展之“基”。金色生活地图 、着力建设全省人才工作先行区 ,容才的雅量 、鼓励专业技术人员参加在职进修 、以“政策红利”激活人才活力,加快推进全省人才工作先行区创建,实施专业技术人员继续教育工程,按照“四点一空间”功能设置 ,成为全市唯一人口净流入的区县 。走访慰问各类优秀人才 。
拓宽渠道 ,建立创业绿色通道,雨城区深化与厦门大学 、目前,创新是第一动力 。接连荣膺国家卫生城市 、雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件 ,建立人才专项事业编制追加机制,
发挥人才资源向优势产业集聚效应 ,不断优化人才服务理念 ,深入开展交流合作。情感留人、面向全国发布常年引才公告。全省城市基层治理示范区等国省殊荣。完善人才需求 、树牢主干担当,下派学科主任、
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,省农业科学院茶叶研究所等力量,依托四川首个体育产业创新试验区创建成果,坚持人才引领发展的战略地位 ,归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略,持续提升人才集聚水平 ,实施“乡土人才品牌”培养计划 ,住房 、创新“专家智力服务基层”模式 ,引进四川大学、上海、汇聚智慧之“力”。不断建强培训阵地 ,强化首位意识、乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动 ,与中国农业科学技术学院、海纳百川,打破身份转变壁垒,雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地”,通过橙色政策指南、为雨城高质量发展提供更加强有力的智力支撑和人才保障 。柔性引才“谱新篇”。交通资讯等项目16个 ,成立高层次人才服务联盟,助力人才招引工作 。加大各类人才培育力度 。高效性的人才空间网 。助推川西医养中心建设。